Veröffentlichungen Studien Vergütungsstudie 2010 - Führungskräfte in der Sozialwirtschaft
| Vergütungsstudie 2010 - Führungskräfte in der Sozialwirtschaft |
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Ausführliche Ergebnisdarstellung der vierten Studie zur Vergütung von Führungskräften in der Sozialwirtschaft, die die contec GmbH in Zusammenarbeit mit Frau Prof. Dr. Gabriele Moos vom RheinAhrCampus Remagen durchgeführt hat.
Für die Vergütungsstudie wurden Vorstände, Geschäftsführungen, Regional-, Bereichs- und Einrichtungsleitungen zu ihrer aktuellen Vergütungssituation befragt. Untersuchte Fragestellungen sind u. a.: Wie hoch ist das Durchschnittseinkommen je Position, wie wird zwischen Berufserfahrung, Bildungsabschluss oder Geschlecht differenziert? Welche leistungsorientierten Vergütungssysteme haben sich in der Sozialwirtschaft etabliert, welche Bewertungskriterien werden angewandt und als gerecht empfunden? In diesem Jahr legt die Studie dabei einen besonderen Schwerpunkt auf die Aspekte der Lohngerechtigkeit zwischen den Geschlechtern und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Anknüpfend an drei Vorgängerstudien erfolgt neben der aktuellen Betrachtung und Analyse eine Vergleichs- und Trendbetrachtung. Sie können die Studie mit unserem |
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