Bewohnerorientierte Personalplanung: Überstunden reduzieren - Fluktuation von Mitarbeitern verhindern

In der Ausgabe Dezember 2009 der Zeitschrift "Der Heimleiter Report" befasste sich Sara Bode, contec GmbH damit, wie Sie eine bewohnerzentrierte Leistungserbringung und eine Verbesserung der Arbeitssituation Ihrer Mitarbeiter erreichen können.

Lesen Sie hier den ganzen Artikel (PDF, 2 Seiten).
Wiedergabe mit freundlicher Genehmigung der Zeitschrift "Der Heimleiter Report" der WEKA Media GmbH & Co. KG.

Netzwerkpartner für den Pflegedienst: Sara Bode und Ferdinand Schäffler beschreiben in einem 7-Phasen-Modell den Aufbau eines Netzwerks von Zuweisern, die helfen, die Auslastung eines Pflegedienstes sicherzustellen. Lesen Sie hier den ganzen Artikel (PDF, 3 Seiten) aus dem Januar-Heft "Häusliche Pflege" von Vincentz Network.
Pflegemanagement-Award 2012. Die Preisträgerin steht fest.: Der Pflegemanagement-Award 2012 für Nachwuchsführungskräfte wurde vom Bundesverband Pflegemanagement im Rahmen des Kongresses Pflege 2012 erstmalig verliehen. Der 1. Platz ging an Stefanie Russ von den Kliniken Landkreis Biberach.
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Das entwicklungsorientierte Assessment für die innerbetriebliche Personalrekrutierung: Sara Bode und Olivia Spanier beschreiben in der Dezemberausgabe 2011 von "Rechtssicher Pflegen aktuell" das entwicklungsorientierte Assessment Center (AC). Die entscheidenden Vorteile: das Potential der vorhandenen Mitarbeiter wird einschätzbar, erfolgversprechende Kräfte können im Betrieb aufsteigen, erhalten eine Perspektive und werden so an die Einrichtung gebunden. Auch hilft das Mitarbeiter-AC...

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Mit Zuweisermanagement die Auslastung deutlich erhöhen: Sara Bode und André Peters stellen in der CAR€ Invest Heft 1/2012 die Bedeutung persönlicher Empfehlungen bei der Pflegeheimauswahl heraus und beschreiben ein 5-Schritte-Konzept für ein erfolgverprechendes Management dieser Zuweiser, Empfehler und Mulitplikatoren.
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