contec Werkstatt - Zukunft Personal in der Pflege

Für Freitag, den 19. November 2010, hatte die contec in die Räume der GLS Bank in Bochum zur contec Werkstatt - Zukunft Personal in der Pflege eingeladen.

In Vorträgen und Workshops wurden die Themen Personalgewinnung, Personalbindung, Personalentwicklung, Vergütung, Rating sowie Interim-/Recovery-Management eingehend thematisiert.

Zur Dokumentation finden sie hier noch den Flyer.

Netzwerkpartner für den Pflegedienst: Sara Bode und Ferdinand Schäffler beschreiben in einem 7-Phasen-Modell den Aufbau eines Netzwerks von Zuweisern, die helfen, die Auslastung eines Pflegedienstes sicherzustellen. Lesen Sie hier den ganzen Artikel (PDF, 3 Seiten) aus dem Januar-Heft "Häusliche Pflege" von Vincentz Network.
Pflegemanagement-Award 2012. Die Preisträgerin steht fest.: Der Pflegemanagement-Award 2012 für Nachwuchsführungskräfte wurde vom Bundesverband Pflegemanagement im Rahmen des Kongresses Pflege 2012 erstmalig verliehen. Der 1. Platz ging an Stefanie Russ von den Kliniken Landkreis Biberach.
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Das entwicklungsorientierte Assessment für die innerbetriebliche Personalrekrutierung: Sara Bode und Olivia Spanier beschreiben in der Dezemberausgabe 2011 von "Rechtssicher Pflegen aktuell" das entwicklungsorientierte Assessment Center (AC). Die entscheidenden Vorteile: das Potential der vorhandenen Mitarbeiter wird einschätzbar, erfolgversprechende Kräfte können im Betrieb aufsteigen, erhalten eine Perspektive und werden so an die Einrichtung gebunden. Auch hilft das Mitarbeiter-AC...

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Mit Zuweisermanagement die Auslastung deutlich erhöhen: Sara Bode und André Peters stellen in der CAR€ Invest Heft 1/2012 die Bedeutung persönlicher Empfehlungen bei der Pflegeheimauswahl heraus und beschreiben ein 5-Schritte-Konzept für ein erfolgverprechendes Management dieser Zuweiser, Empfehler und Mulitplikatoren.
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